Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador anhelo el litigio. Lo mismo ocurre si no comparece al juicio: no se suspende, y el mediador decide con lo que tenga en el expediente.Presentar la demanda en el Auditoría de lo Social: Si no hay acuerdo